Supervision
In einer Supervision können Sie ihr berufliches Handeln reflektieren.
Wenn Sie als Einzelperson über Ihre Arbeit sprechen möchten oder als Team zu mir kommen — es geht um die Unterstützung und Entlastung in Ihrer beruflichen Praxis. Supervision soll dabei das Wohlbefinden auf der Arbeit als auch die Qualität der Arbeit sichern und ausbauen und ist deshalb eine wichtige Grundlage professioneller Arbeit.
Mögliche Themen sind:
- Fallsupervision (Besprechungen zu einzelnen Fällen oder Aufträgen Ihrer Arbeit)
- Zusammenarbeit im Team/ Teamentwicklung
- Bearbeitung von Konflikten und Krisen
- Reflexion und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strukturierung und Orientierung für Ihre Arbeit und Arbeitsorganisation
- Selbstfürsorge im Kontext von Engagement und Beruf
Prozessbegleitung
Prozessbegleitung und Moderation
Die externe Begleitung und Moderation von Prozessen ist eine Entlastung für Sie. Während ich für die Rahmung und Methodik des Prozesses verantwortlich bin, können Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren. Ich unterstütze sie dabei, im wertschätzenden Miteinander und mit einer effektiven Arbeitsweise zu Ergebnissen zu kommen. Ein dialogorientierter und partizipativ gestalteter Prozess schafft gemeinsame Erfahrungen und die Grundlage für Kooperation und nachhaltige Zusammenarbeit.
Mögliche Anliegen für eine Prozessbegleitung können sein:
- Planungs- und/oder Strategieprozesse
- Klausurtage
- Konzeptentwicklung
- Entscheidungsfindung
- Beteiligungsprozesse
- Teamentwicklung
- Großgruppenmoderation
Organisations-entwicklung
& -beratung
Ich unterstütze Sie dabei, gemeinsam Visionen, Lösungen und Strategien für die spezifischen Bedarfe und Ziele Ihrer Organisation zu entwickeln.
Dabei ist mir gerade in komplexen und schnelllebigen Zeiten eine Balance zwischen Wandel und Stabilität wichtig. Das Wissen über Bedarfe, Ziele und mögliche Wege zur nachhaltigen Veränderung liegt in Ihrem System. Durch eine gelungene Beteiligung der relevanten Akteur_innen von Führungskraft bis Zielgruppe legen sie die Grundlage für die zukünftigen Visionen und Strategien Ihrer Organisation. Ich grenze mich deshalb bewusst von Ansätzen eines linearen und direktiven Change Managements durch externe Berater_innen ab.
Anliegen und Themen können hierbei sein:
- Visionsarbeit und Leitbildentwicklung
- Entwicklung, Erprobung und Überprüfung neuer Strukturen, Kulturen und Prozesse für Gruppen, Teams und Organisationen
- Konzeption und Implementierung neuer inhaltlicher Ziele, Angebote und/oder Zielgruppen
- Beratung für die Konzeption neuer Projekte und Antragsberatung
- Evaluation von Projekten und Angeboten
Beratung & Coaching
Beratung und Coaching für Einzelpersonen
Mit meiner Beratung sorgen Sie für eine Unterstützung bei Ihren Herausforderungen, offenen Entscheidungen oder Veränderungen in Ihrem (Arbeits-) Leben. In der Beratung gibt es eine konkrete Zeit und einen konkreten Raum abseits ihres Alltags um Ihre Themen zu reflektieren, neue Perspektiven zu erlangen, Ihre Ressourcen zu finden und Strategien zu entwickeln. Gemeinsam arbeiten wir daran, wie sie Ihre Ziele erreichen und umsetzen können.
Meine systemische Beratung mit Schwerpunkt berufliche Herausforderungen und Ziele grenzt sich von psychosozialer Beratung und therapeutischer Arbeit ab. Gerne können wir in einer gemeinsamen ersten Sitzung besprechen, welcher Kontext die passende Begleitung für Ihre Themen ist, damit Sie bei Überlastung und Erschöpfung eine erste Orientierung finden.
Themen der Beratung können sein:
- Blick auf eigene Rollen und Beziehungen
- Klärung von beruflichen Fragen und (Neu-)Orientierungen
- Krisen in Studium, Ausbildung und Beruf
- Abgrenzung und Selbstfürsorge in Arbeit und Engagement
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenloses telefonisches Vorgespräch. Hier klären wir zunächst Ihre Anliegen und gewünschten Inhalte der Supervision, Beratung oder Prozessbegleitung sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen (Ort, Kosten, zeitliche Anforderungen an den potentiellen Prozess usw).
Gerne können Sie mich und meine Arbeitsweise auch bei einem ersten Treffen kennenlernen.
